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因此，在刘元春看来，部门互怼背后，关键其实在于怎样更好地合作，将中国经济稳定在平稳、安全的范围内，而不是紧抠着“什么是积极”来一场纸面上的较真。前不久，刚刚卸任中财办副主任的杨伟民在陆家嘴论坛上语重心长地说，打好防范化解金融风险这场攻坚战，金融部门毫无疑义是主力军，但是实体经济主管部门，特别是国有资产监管部门、房地产调控管理部门、地方政府债务管理部门和各级地方政府都要各负其责，同金融部门一起齐心协力打好这一场战役，如果金融部门孤军奋战，这场战役是打不好的。

自2017年5月，中国与东盟国家通过了“准则”框架以来，“准则”磋商进入了快车道。王毅外长于8月在菲律宾马尼拉出席中国—东盟外长会后提出的“准则”磋商路线图，亦按计划逐步推进。2018年中国与东盟国家已就“准则”磋商举行了两次联合工作组会及一次高官会。3月初，来自中国和东盟10国的代表在越南芽庄举行了本年度首次机制性磋商会议，并同步召开落实《南海各方行为宣言》第23次联合工作组会。关于单一磋商文本草案的形成所取得的具有里程碑意义的重要进展，其主要看点是：

转型项目往往没有日常工作那样清晰，如果执行者只知其然不知其所以然的话，就难免抓不住重点，箭自然偏离靶心。这个盲区常常表现为绩效指标导向不利于转型。很多情况下，战略的实施更多来自民营企业家的“一腔热血”，缺乏对整个转型过程关键绩效指标的思考和统一筹划，导致了执行资源分配、执行方向和执行监督等一系列问题——执行力再强，也达不成转型的目标。

戴威发全员信：为欠着的每分钱负责据中新网和澎湃新闻等媒体报道，12月19日下午，在退押金风波愈演愈烈之际，ofo创始人戴威发布全员信称，“相信无论你们是在总部还是在全国各个城市，这几天都经历着巨大的煎熬和压力，我与大家一样，在痛苦和绝望中坚持着”。

“上一轮国企薪酬改革并没有完全覆盖到基层职工层面。此次改革在强调职工层面的同时，更加注重劳动生产率这一指标。”李锦表示，国企薪酬制度改革，本质上是坚持以按劳分配为主的基本分配制度，同时把劳动力市场、劳动生产率作为重要考评指标，从而突出了职工的主体地位。

与此同时，中粮国际（COFCO International）驻印度糖业主管 Ravi Krishnamurthy表示，印度食糖出口可能会在今年2月份回升，且预计印度2月份食糖发运量将高达50万吨，这是相当可观的。责任编辑：陈修龙2019西安航展飞行表演。西安航空基地供图